Przedsiębiorstwa, którym zależy na ciągłym rozwoju, inwestują w nowoczesne rozwiązania, wprowadzają zmiany, przeprowadzają szkolenia w firmach, między innymi szkolenia ISO, które są efektem wprowadzania ciągle nowych norm.

Normy ISO natomiast są efektem działania Międzynarodowej Organizacji Normalizacyjnej (ISO), pozarządowa organizacja normalizacyjna, której członkami są krajowe organizacje normalizacyjne ze 162 krajów członkowskich.

Istnieją trzy typy członkostwa w ISO, związane z możliwością uczestniczenia w procesie standaryzacji. Pierwszym typem jest członek rzeczywisty (tzw. member body) i tylko on ma prawo głosu w organizacji. Pozostałe dwa typy – członek korespondent (tzw. correspondent member) i członek wspierający (tzw. subscriber member) mają status obserwatorów, nie biorą udział w głosowaniach.

Jeżeli chodzi o szkolenia ISO są one przeprowadzane w związku z powstawaniem tak licznych norm, które pozytywnie wpływają na ekonomikę światową (zmiany w przedsiębiorstwach przyczyniają się do lepszego ich funkcjonowania, a to ostatecznie do poprawy gospodarczej, itd.).

Normy, jakie tworzy organizacja dotyczą każdej dziedziny naszego życia, przykładowo przywołana norma może być normą rozmiarów arkusza papieru lub normą dotycząca bezpieczeństwa informacji.

Przykładowo przeprowadzane szkolenia ISO to szkolenia związane z normą zarządzania środowiskowego lub zarządzania jakością. Są naprawdę istotne, gdy zależy nam (a właściwie naszemu przedsiębiorstwu) na rozwoju i na ciągłym ulepszaniu działalności. Dzięki szkoleniom nauczymy się, jakie rozwiązania są odpowiednie dla naszej działalności i jak postępować zgodnie z normami, które akceptowane są przez liczne kraje na całym świecie.